Prepárate para el despido: estrategias para llevarlo con dos empleos

La mayoría de las personas en tecnología que conozco han sido despedidas. Por lo tanto, no caigas en la trampa de pensar que los despidos no te ocurrirán a ti. El costo financiero y emocional puede ser alto si no estás preparado. Irónicamente, tener dos empleos me ha permitido tomar más riesgos en la vida, como pedir una indemnización para dejar mi antiguo trabajo, gracias a mi amigo Sam de Financial Samurai. ¡Despidos para ganar!

Los Sobrevivientes Corren Antes de que Llegue el Tsunami

Mi primer despido ocurrió nueve meses después de empezar mi primer trabajo en tecnología. Presencié cómo despedían a unos 20 ingenieros durante un viaje de negocios. Poco después, le envié un mensaje a mi jefe. ¿Adivina qué? Me respondió que él y su jefe, nuestro director, también estaban siendo despedidos. Golpe bajo.

Afortunadamente, obtuve un pase libre por ser una contratación reciente, otra razón para tener dos empleos, al menos estacionalmente cuando llegan los despidos. No sabía mucho sobre tecnología en ese momento, pero aprendería que la purga bianual sería la norma en mi empresa. Así que, cuando llegó la pandemia, mi sentido arácnido supuso que nos despedirían nuevamente.

La buena noticia es que la tecnología en general ha creado nuevos empleos a partir de toda esta destrucción creativa. La mala noticia es que tendrás que mantenerte constantemente adelantado a la curva, desarrollando nuevas habilidades y corriendo antes de que llegue el tsunami con un segundo trabajo. Con la pandemia, habilidades como el marketing digital, el comercio electrónico y el aprendizaje automático son cada vez más demandadas. Aquí está lo interesante: un segundo trabajo no solo proporciona seguridad financiera, sino que también te permite perfeccionar nuevas habilidades al mismo tiempo.

Desarrolla Siempre Habilidades Comerciables

Me reuní con mi director, que había sido despedido, y supe que había conseguido otro puesto en una conocida empresa de tecnología. Toda la saga trabajó a su favor gracias a sus dos décadas de experiencia en un campo muy especializado. Sin embargo, tuvo problemas para adaptarse mentalmente, ya que había estado en la empresa durante toda su vida laboral adulta. Lo que realmente le molestó fue que la empresa iba bien, así que nadie esperaba un despido masivo. Se hizo puramente para optimizar costos para el negocio. Así que nunca asumas que eres indispensable.

Afortunadamente, las habilidades de mi director estaban en demanda. También comencé a buscar trabajo, pero inicialmente no conseguí ofertas. Aprendí que necesitaba más experiencia para aumentar mi valor de mercado, así que comencé a ofrecerme como voluntario para proyectos solo para poner algunas experiencias buscadas en mi currículum. Incluso negocié con mi nuevo jefe para que pagara una certificación Scrum con el pretexto de mejorar el rendimiento laboral. Y cuando finalmente recibí ofertas de trabajo, decidí cambiar a una función y una industria diferentes para diversificar mis habilidades y experiencia. Mis aprendizajes se aceleraron, los efectos secundarios de una sinergia de dos trabajos.

Ten un Plan de Salida

Como en cualquier buena fiesta, es importante reconocer cuándo se detendrá la música. A medida que creces en tus habilidades y te haces más comercializable, es hora de planificar el próximo trabajo.

A veces, el mejor plan es solo eso: un plan. Mi intención original de trabajar en dos empleos era adelantarme proféticamente al próximo despido. Irónicamente, cuando llegó el despido, me emocioné con la idea de ser elegido para recibir algo de dinero gratis al salir.

Desafortunadamente, no fui seleccionado para ser despedido, ni quería declararme abiertamente como un candidato principal (lo siento, chavales), ya que había incertidumbre sobre si las RSU pendientes se consolidarían en un despido. Mejor jugar a lo seguro y mantenerse en silencio.

En el momento de escribir esto, llevo unos cinco meses trabajando en dos empleos. Decidí seguir adelante y actuar sobre la marcha hasta mi próxima consolidación de RSU, ya que mi estilo de vida no ha cambiado mucho debido a la pandemia. Comienzo a trabajar alrededor de las 8:00 am y termino a las 5:00 pm. Consigo ganar 28.000€ brutos al mes (antes de impuestos), con el beneficio adicional de tomar riesgos que normalmente no tomaría en cada trabajo y aprender nuevas habilidades. Y si me despiden de ambos trabajos, he ganado lo suficiente como para tomarme el resto de 2021 libre para comenzar un negocio y buscar un nuevo trabajo. Tal como lo veo, los ingresos adicionales son capital semilla para la próxima gran aventura, como empezar este blog.

A medida que continúa mi aventura de dos trabajos, mi plan es conseguir un trabajo completamente remoto en una startup para reemplazar mi antiguo trabajo que pronto volverá a ser presencial. Mis horas podrían volverse locas, pero nuevamente, este juego es lo más seguro que he encontrado. Mantener un trabajo remoto estable en una empresa pública mientras trabajo en una startup de alto crecimiento. Actualizaré esta publicación nuevamente en seis meses con mis descubrimientos.

Conclusiones Clave

Si trabajas en tecnología, los despidos van a ocurrir. No caigas en el pensamiento complaciente de que eres indispensable o que no te despedirán por ser un buen trabajador. Te arrepentirás si lo haces.

En su lugar, necesitas una red de inteligencia para ayudarte a estar al tanto del mercado laboral: relaciones con tus antiguos alumnos, colegas, amigos y reclutadores (sí, son los mejores, especialmente si también son amigos). Esto también te ayuda a obtener advertencias anticipadas de cualquier despido próximo, lo que te da tiempo para prepararte.

Más importante aún, siempre debes estar desarrollando habilidades comercializables o buscar oportunidades para hacerlo. Una alternativa a tener dos empleos es hacer trabajos secundarios o consultoría en InfoJobs y LinkedIn. Incluso diría que conducir para Uber te ayuda a desarrollar algunas habilidades y abre la puerta a la serendipia.

Finalmente, siempre ten un plan de salida. Construiría puntos de control para tomar decisiones de ir o no ir en la vida y en la carrera, en ese orden. Y siempre ten un plan de respaldo si el Plan A falla. Por eso compré "How To Engineer Your Layoff" de Financial Sam y lo leí de principio a fin dos veces.