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¿Qué es la tendencia del 'overemployment'? Explorando el Auge del Overemployment en la Fuerza Laboral Actual
El overemployment es una tendencia que se ha vuelto cada vez más prevalente en la fuerza laboral actual. Se refiere a una situación en la que un individuo trabaja en más de 2 empleos al mismo tiempo. Esta es una tendencia nueva de la era moderna, donde los trabajadores están enfocados en absorber el costo de la inflación y las condiciones laborales injustas.
Definición de Overemployment:
El overemployment se define como un "Individuo que trabaja en más de 2 empleos al mismo tiempo", aplicándose mayormente a empleos remotos, ya que se pueden realizar 2 empleos a tiempo completo simultáneamente.
¿Qué es la tendencia del overemployment?
Existen varios factores que pueden contribuir a la tendencia del overemployment, incluyendo cambios en la economía, avances tecnológicos y cambios en el mercado laboral. Las recesiones económicas pueden llevar a una mayor competencia por los empleos, llevando a los individuos a asumir múltiples trabajos. Los avances tecnológicos también pueden llevar a expectativas de productividad aumentadas y jornadas laborales más largas. Además, los cambios en el mercado laboral, como la economía gig, pueden impulsar la tendencia del overemployment.
Las 5 Principales Razones para Estar Overemployed:
1. Razones Financieras: Esta es la razón más común y obvia por la que las personas trabajan en 2 empleos al mismo tiempo. Muchas personas trabajan en dos empleos para llegar a fin de mes y aumentar sus ingresos. Esto puede deberse a que están luchando por ganar suficiente dinero con un solo empleo o porque están ahorrando para un objetivo específico.
2. Avance de Carrera: Algunos individuos pueden elegir trabajar en dos empleos para ganar experiencia y habilidades en diferentes campos, o para aumentar sus posibilidades de encontrar un mejor empleo en el futuro. Esta es una excelente manera de adentrarse en una nueva carrera mientras se mantiene la carrera actual.
3. Seguridad Laboral: En la economía actual, la seguridad laboral puede ser incierta, y trabajar en múltiples empleos puede proporcionar una red de seguridad en caso de que un empleo termine inesperadamente. Con despidos masivos desde Twitter hasta Google, la seguridad laboral se ha vuelto irrelevante. Tener dos o más empleos a tiempo completo puede aumentar las posibilidades de tener seguridad laboral.
4. Intereses y Pasiones: Algunas personas pueden tener pasión por múltiples carreras y pueden elegir trabajar en dos empleos que se alineen con sus intereses. Si estás en un empleo realmente aburrido que se puede hacer con una automatización inteligente de tu propia alta eficiencia, entonces considera la tendencia del overemployment.
5.Falta de Beneficios o Estatus de Tiempo Parcial: Algunos empleos pueden no ofrecer beneficios o pueden ser de tiempo parcial, lo que puede no ser suficiente para sostener al individuo, por lo que tienen que tomar otro empleo. Especialmente si tienes un empleo por contrato sin beneficios, ¿por qué no buscar otro empleo para trabajar al mismo tiempo?
